赋能管理精准培训我院举办2024年中层干部以上人员管理培训会

发布时间：2024-03-08

　　春来潮涌东风劲，扬帆奋进正当时。为进一步提升全院中层干部的综合素质和管理水平，促进中层干部从业务能手向管理专家转变，助推医院管理精细化、高质量发展，为创建三级医院凝聚管理智慧，3月8日下午，南通大学附属医院如皋分院(如皋博爱医院)举办2024年中层干部以上人员管理培训会。院领导班子、中层干部以上人员参会。

　　本次培训特邀医药行业资深管理专家、培训副总监朱晓毓来院授课，以《情境领导——因人而异的领导方法》为题，围绕医院管理工作具体案例开展小组讨论、案例分析，采用奖励提问、小组竞赛的方式，充分调动参会人员的积极性，帮助大家系统了解因人而异的管理手段及运用方法，在互动、思考、学习中全面认识理解情境领导的真正内涵，提升自我实践的能力。

　　大家纷纷表示，培训内容既有理论高度，也有很强的指导性，全方位聚焦实际工作所需，通过详实生动的案例，让理论知识更有说服力，进一步拓宽了管理视野。

　　培训结束后，卢小健执行院长作总结发言，她指出，科室管理是医院管理的核心和主体，直接影响和体现了医院的软实力和硬实力，中层干部是各科室、各部门的“领头羊”、决策者和执行者，在医院运营中发挥着至关重要的作用。中层干部不仅要具备较高的医疗专业技术水平，还要成为一名具备现代医院管理理念的优秀管理者，希望大家把个人成长融入医院发展中来，不断加强干事创业热情，履职尽责，钻研业务，优化管理，共同推动医院高质量发展。