如皋博爱医院开展2022年新员工入职培训

发布时间：2022-09-15

如皋博爱医院开展2022年新员工入职培训

青春的上半场，已然灿烂落幕，青春的下半场，属于白衣天使的职业生涯即将光荣启航。秋高气爽的九月，如皋博爱医院迎来了74名新员工，院领导高度重视，人事科精心准备，2022年9月15日-17日，以“喜迎二十大，奋进新征程”为主题开展了为期3天的2022年新员工入职培训，帮助新员工全面了解医院发展概况，尽快熟悉医院工作环境，掌握医院规章制度等相关知识，为今后更好的工作打下扎实基础。

9月15日，2022年新员工入职培训开班典礼在庄严的国歌声中拉开序幕。院长倪松石代表南通大学附属医院如皋分院全体员工对新员工的加入表示欢迎。他指出，历经几代博爱人的努力，医院综合实力不断提升，目前已发展成为一家颇具规模的民营医院，发展成果彰显了董事长对医疗卫生公益事业的孜孜以求，也凝聚着全体博爱人二十年来矢志不移的追求。他从实践和认识的角度对新员工提出几点要求，希望大家尽快转换角色，尽早融入博爱大家庭，适应临床工作，用高尚的情操、法治的思想、不懈的努力、强大的沟通能力，持之以恒地做好工作，坚定理想和目标，在博爱医院留下自己的青春足迹。医务科科长明莉带领全体新员工进行入职宣誓，共同向未来做出承诺，铮铮誓言响彻会场。执行院长卢小健主持开班典礼。各相关科室讲师围绕医院发展史、医院各项规章制度、医患沟通技能、医院消防安全、医院感控管理、急救知识技能等主题，认真备课、耐心讲解，新员工仔细聆听，课堂气氛轻松活跃。授课结束后，人事科对新员工的学习成果进行随堂考核。

9月16日，为增进友谊、提升队伍凝聚力，人事科组织参加入职培训的新员工开展了一场别开生面的户外拓展活动。大家打破隔阂，默契配合，齐心协力完成了各个比赛项目，在团体协作项目中发挥出色。每位新员工认真参与、紧密协作、群策群力、配合默契，充分展现出博爱人良好的个人素养，进一步激发了凝心聚力、顽强拼搏、永不服输的团队精神。新团队，新旅程，新起点。

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9月17日下午，为期三天的公共理论课程和户外拓展画上一个圆满的句号。执行院长卢小健为2022年新员工入职培训做总结讲话，希望新员工们增强使命感，提高专业技术水平和服务能力，做一个有理想信念、有专业技能、有医德医风的医务工作者。医护青年员工代表孔慧敏、姚晨璐在入职培训上分享了自己从业以来的心得和体验，医海无涯，学无止境，真诚欢迎各位新入职的小伙伴加入博爱大家庭。新员工代表康林钰、李韵分别进行了热情洋溢的入职感言。