我院获评江苏省健康促进医院
发布时间：2023-11-12
近日，根据江苏省人民政府关于落实健康中国行动推进健康江苏建设的通知精神，江苏省卫健委公布了2023年度健康促进医院评估结果，我院成功通过省级综合评估，被确认为江苏省健康促进医院。
健康促进医院建设是落实健康中国行动要求。我院对照健康促进医院建设目标要求，成立健康促进医院领导小组，将健康促进医院创建工作纳入发展规划，以创建健康促进医院为契机，以党建引领为主题，以建设健康环境、优化健康服务、倡导健康文化、强化健康教育为抓手，持续改进健康环境建设，优化诊疗环境，提升人文服务和整体水平。
一、创造舒适诊疗环境
医院深入学习贯彻《中华人民共和国无障碍环境建设法》，在医院引导标识、无障碍公共卫生间、轮椅坡道设计等方面进行优化。医院创建成为老年友善医院，在全院范围内开展适老化设备和空间改造，全流程畅通就医流程。以一站式到底陪诊服务为理念，创新开展陪诊服务，让患者就医不再“操碎心”，截止目前，陪诊服务已经为600多名患者和孕妈妈提供了就诊便利，赢得很好的口碑。
医院始终坚持以患者为中心，持续改善医疗服务。在健康管理方面，推出家庭医生服务，组建了10个家庭医生服务团队，2023走访680人次，得到上级主管部门和患者家属的表扬和肯定。
二、完善健康教育阵地
2022年，南通市科协、市社科联、市教育局和市科学技术局联合组织了2022年度南通市科普教育基地推荐申报工作，我院成为南通市科普教育基地的一员，为我院健康教育工作提供了更广阔的平台。医院组建一支诊疗、授课经验丰富的高级职称科普博爱讲师团，针对人民群众关心的健康问题普及医疗教育知识，传播健康知识和技能。截止2023年10月，博爱科普讲师团共开展公众咨询宣传活动近40次，发放各类健康教育宣传资料千余份，使八千多人受益。
三、弘扬健康促进文化
医院高度重视职工身心健康。每年开展员工体检，建立全院健康档案，对员工进行健康评估，对发现的健康问题实施健康干预。针对员工心理健康，开展干预活动，组织开展多种有利身心健康的活动，提升职工的工作热情。
员工带薪旅游一直作为医院文化建设的重要组成部分，今年，医院组织全院员工分批前往新疆、重庆、成都、云南等旅游胜地放松身心，大大提升员工的凝聚力。围绕以职工办实事，重视员工健康管理，每年对员工及家属进行全员健康体检，花费百万元，并建立健康档案，对涉及重要健康问题主动干预。
我院将以此次获评江苏省健康促进医院为契机，不断巩固和扩大创建成果，进一步优化健康服务、建设健康环境、普及健康生活、发展健康事业，努力实现从“以疾病治疗为中心”向“以健康促进为中心”的模式转变，为不断提升人民群众的健康水平做出积极贡献。
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